Consulenza del lavoro, Diritto del lavoro, caf e consulenza fiscale, valutazione delle agevolazioni contributive, consulenza e assistenza legale per commercianti, artigiani
Lo studio fornisce la propria consulenza per affrontare le più importanti tematiche in materia di rapporto di lavoro, crisi aziendale e le relative misure di sostegno (ammortizzatori sociali), provvede agli adempimenti previdenziali nei confronti dell’inps e dell’inail e si occupa delle tematiche relative alla domanda e offerta di lavoro con particolare riguardo agli organismi/enti/servizi preposti a tale adempimento.
Con riferimento alle tipologie di rapporto di lavoro vengono affrontate le differenze fondamentali tra lavoro autonomo, subordinato e parasubordinato esponendo, per ciascuna tipologia, gli elementi di interesse e di criticità.
Nell’ambito della consulenza del lavoro ampio spazio viene dedicato allo studio dei contratti speciali di lavoro dipendente, alternativamente al rapporto tradizionale a tempo indeterminato e ad orario pieno, come il contratto di lavoro intermittente, quello ripartito, l’apprendistato, il contratto di inserimento ecc.
Vengono esaminate le procedure e i relativi adempimenti connessi alla instaurazione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro (licenziamento).
Lo studio fornisce altresì consulenza sulle agevolazioni contributive previste per legge, con particolare riguardo agli incentivi economici/contributivi concessi alle aziende per il supporto finanziario legato all’ingresso o al reinserimento nel mondo del lavoro di particolari categorie di lavoratori, con il conseguente alleggerimento, per l’azienda, del costo del lavoro con la riduzione, se non l’azzeramento, degli oneri contributivi o con l’erogazione diretta di un contributo.
Elaborazione Paghe e Contributi.
In stretto rapporto ai casi pratici aziendali, si compiono approfondite analisi delle problematiche inerenti il rapporto di lavoro subordinato e, in particolare, degli aspetti formali dell’adempimento amministrativo e degli aspetti tecnici e specialistici riguardanti l’istituzione, lo svolgimento e la
cessazione del rapporto di lavoro.
Quindi, con riguardo all’amministrazione del personale, si provvede, con l’ausilio di un professionista iscritto all’Ordine dei Consulenti del Lavoro:
a) – al computo mensile delle retribuzioni con l’emissione di cedolini paga;
b) – alla elaborazione mensile dei Mod. DM 10 (contributi INPS);
c) – all’invio telematico dell’Emens mensile all’INPS;
d) – alla elaborazione mensile dei Mod. F501 (versamenti diretti IRPEF dipendenti);
e) – alla elaborazione delle liquidazioni di anzianità secondo le disposizioni di legge e del C.C.N.L.;
f) – alla elaborazione dei Mod. CUD.